试用期离职：真伪自辨
身处试用期的迷茫中，您正在苦恼是否应该离职。对此，我们为您提供以下建议：
进入公司一周后，您感到孤立无援，缺乏同事和资源的支持。这种情况可能会阻碍您的学习和职业发展。然而，决定是否离职需要综合考虑以下因素：
1. 公司规模和团队情况
尽管公司规模较大，但您的团队规模较小，而且部门间分工不明确。这可能导致您承担过多职责，不利于您的专业成长。
2. 项目情况和学习机会
项目没有文档和注释，您需要花费大量时间研究和理解代码。这无疑会延长您的学习曲线。此外，缺乏前端、运维和UI支持，意味着您需要独自完成更多的工作，加大了您的压力。
3. 主管支持和个人能力
主管对您的工作缺乏指导和帮助，可能会对您的士气和信心产生负面影响。考虑到您的当前经验，您可能觉得无法胜任所有任务。
征询老员工意见
如问题答案所建议，在做出决定之前，与老员工交谈是一个明智之举。他们可以提供公司内部的见解，帮助您全面了解情况。向他们表达您的疑虑，他们可能愿意分享他们的经验和建议。
根据这些因素的综合分析，您需要权衡自己的职业目标、技能能力和对公司前景的期待。如果您认为长期留在当前公司会对您的发展不利，那么寻找一个提供更多支持和成长机会的团队可能是明智之举。
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